Η καθαριότητα των σχολείων δεν είναι πολυτέλεια· είναι ζήτημα δημόσιας υγείας και ασφάλειας
για τους μαθητές, τους εκπαιδευτικούς και το βοηθητικό προσωπικό. Τα προηγούμενα χρόνια ο
Δήμος Ναυπλιέων είχε στηρίξει τις σχολικές μονάδες με 35 καθαρίστριες πλήρους ωραρίου, μια
πρακτική που διασφάλιζε καθαρά και ασφαλή σχολεία και παράλληλα αξιοπρεπές εισόδημα για τις
εργαζόμενες.
Φέτος όμως καταγράφεται μια δραματική ανατροπή: η νέα προκήρυξη προβλέπει 35 θέσεις με
μόλις 3 ώρες ημερησίως. Η μετάβαση από πλήρες ωράριο σε τρίωρες συμβάσεις υποβαθμίζει τόσο
το εισόδημα των καθαριστριών όσο και το επίπεδο καθαριότητας στα σχολεία.
Ο Δήμος αναγνωρίζει το πρόβλημα και δηλώνει πρόθεση για μελλοντική επέκταση ωραρίου σε
πλήρη εργασία. Ωστόσο, για να γίνει αυτό απαιτείται τροποποίηση και έγκριση μέσω της
Αποκεντρωμένης Διοίκησης. Η διοικητική αυτή διαδικασία μπορεί να καθυστερήσει, αφήνοντας τα
σχολεία για εβδομάδες ή και μήνες με ανεπαρκή καθαρισμό και τις εργαζόμενες με μειωμένες
αποδοχές.
Τι σημαίνει αυτό στην πράξη;
Για τις εργαζόμενες:
Μείωση μισθού έως και 70% σε σχέση με το πλήρες ωράριο.
Ανασφάλεια: δεν υπάρχει σαφές χρονοδιάγραμμα για την επέκταση.
Δυσκολία κάλυψης βασικών οικογενειακών αναγκών.
Για τα σχολεία και τα παιδιά:
Τρίωρη παρουσία δεν επαρκεί για γενικό καθαρισμό σχολικών μονάδων.
Κίνδυνος ελλιπούς υγιεινής σε αίθουσες, τουαλέτες και κοινόχρηστους χώρους.
Μεγαλύτερο φορτίο στην έναρξη της σχολικής χρονιάς (Σεπτέμβριος).
Τι ζητά το Σωματείο
1 Άμεση πρόβλεψη επαρκούς ωραρίου από την έναρξη της σχολικής χρονιάς.
2 Επίσπευση της διαδικασίας στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση για επέκταση σε πλήρη εργασία.
3 Διασφάλιση αξιοπρεπών αποδοχών και εργασιακών δικαιωμάτων.
4 Καθαρά και ασφαλή σχολεία για τους μαθητές
Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΕΔΩ
About the Author
